« Prévenir plutôt que guérir le mal-être au travail »
À la rentrée de septembre, la psychologue du travail Charlotte Petit, épaulée d’un apprenti, Thibault Corpart, a lancé un grand chantier d’évaluation des risques psycho-sociaux (RPS). Le dispositif, amené à se déployer sur deux ans, concerne la totalité des composantes et services Unistra.